张亮构建高素质的拍卖师队伍

发布时间:2015-9-14 编辑:点击量:2617

    第一,拍卖师准入的问题,现在全国拍卖师在各地区并不平衡,广东、浙江、上海经济相对发展的地方比较多,这跟它的拍卖企业比较多,经济活动频繁有关系。西部能不能在准入制度上也给予一些拍卖师优惠,因为有的地方像西藏、新疆,很多人考拍卖师,非常不容易,也是对这个地区行业发展的支持。
    第二,尽量吸收一些优秀的这方面的人才和专家加入拍卖师的队伍。这方面我们在拍卖法规定大专以上学历就可以考拍卖师,现在也出现一些硕士、博士积极参与到我们行业当中,这也是很可喜的地方,能不能给一些优惠政策,吸引他们到我们拍卖师队伍当中,对我们行业发展也是一件好事。
    我觉得通过这几次拍卖师考试,拍卖师是拍卖企业的形象代言人,拍卖师同样是拍卖行业的形象代言人,我觉得现在考两个标的,一个是258,一个是250,郑晓星老师的培训非常好,培训也上了一个档次,我觉得能不能一个标的算50分,他的谈吐和给人的感觉是否能当拍卖师,可能有的考生本人非常适合做拍卖师,但是因为最后一次报价错误,就没有过,甚至这个人可能不再踏入这个行业了,我们可以把这样的人吸收进来的。
    现在拍卖师越来越多,但是这对行业来说是一个好事。现在我们采取的是国家注册拍卖师,有一个想法,现在很多人,尤其从今年开始考了三门文化课,有人考了两年不容易,但是在技巧上几分钟失掉了这个机会,很可惜,他们有的人可以补考,又得两年,是不是可以给一个助理拍卖师,你三门文化课过了,因为你系统培训了,助理拍卖师不能主持拍卖会,但是给他一次机会,如果你想上台主持,必须要过这一关,必须过主持技巧这一关,也许需要一年,也许需要两年,也许需要三年。在拍卖行方面拍卖师越来越多是好事,并不是拍卖师多了含金量就低了,这么大的拍卖师队伍当中,收入不一样,有的一年两万,有的一年两百万,完全靠自己的融合。
    第三,作为拍卖师有一个想进步的想法,拍卖师以后是否考虑评级的问题,有很多年轻的拍卖师会出现错误,但毕竟要给他们一个机会。比如说医师,有主治医师,还有主任医师,让拍卖师有进取心。

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